Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 654/2024 del 06/02/2024
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO A.S. 2023/2024 - IPOTESI DI ACCORDO: PARTE ECONOMICA
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1341/2024 del 11/03/2024
Ipotesi Contrattazione integrativa di istituto 2023-2024
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7542/2022 del 22/12/2022
Ipotesi di Contrattazione integrativa di Istituto a.s. 2022/2023
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 827/2022 del 17/02/2022
Ipotesi di Contrattazione integrativa di Istituto 2021/2022
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1472/2021 del 05/03/2021
Contrattazione integrativa di istituto definitiva A.S. 2020/2021
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 920/2021 del 09/02/2021
Ipotesi di Contrattazione integrativa di Istituto
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 386/2021 del 21/01/2021
TRASMISSIONE IPOTESI ACCORDO
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2588/2019 del 14/10/2019
Compensi Fis
- 13/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)