Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 5789/2023 del 06/10/2023
BANDO PER LA SELEZIONE DELLA FIGURA DI PSICOLOGO SCOLASTICO
- 06/10/2023
- Bandi di gara e contratti
Protocollo 5756/2023 del 05/10/2023
Determina Acquisti toner per stampanti
- 05/10/2023
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 5537/2023 del 26/09/2023
DECRETO LIQUIDAZIONE COMPENSI ORE ECCEDENTI PER SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI
- 26/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5482/2023 del 25/09/2023
DECRETO LIQUIDAZIONE COMPENSI AL PERSONALE DOCENTE PER INCARICHI/ATTIVITA' AGGIUNTIVE FUNZIONALI ALL'INSEGNAMENTO /PROGETTI
- 25/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5486/2023 del 25/09/2023
DECRETO DI LIQUIDAZIONE COMPENSI AL PERSONALE DOCENTE PER ATTIVITA' DI VALORIZZAZIONE DEL MERITO
- 25/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5493/2023 del 25/09/2023
DECRETO LIQUIDAZIONE INDENNITA' DI AMMINISTRAZIONE AL SOSTITUTO DSGA
- 25/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5456/2023 del 22/09/2023
DECRETO DI LIQUIDAZIONE COMPENSI AL PERSONALE DOCENTE PER PROGETTI AREE A RISCHIO
- 22/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5457/2023 del 22/09/2023
DECRETO DI LIQUIDAZIONE COMPENSI PER VALORIZZAZIONE PERSONALE ATA
- 22/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5408/2023 del 21/09/2023
DECRETO DI LIQUIDAZIONE COMPENSI AI DOCENTI PER FUNZIONI STRUMENTALI A.S. 2022/2023
- 21/09/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)